浅谈如何做好本职工作

一、做好本职工作要有饱满的工作热情

饱满的工作热情来源于对工作热爱和享受。上了工作岗位就不能把工作当成负担，要把工作当作一种享受，从中找到乐趣，再苦再累也能找到愉快的点滴，就会心甘情愿。首先要热爱自己所从事的职业岗位。无论从事任何工作都是为社会创造价值、为人民服务的过程，我们要将人民群众的满意度作为衡量我们工作成功与否的标准，社会为我们提供了稳定、安逸的工作环境，我们要热爱自己的职业岗位，并努力做好本职工作以感恩之心回报社会。其次要学会享受工作带来的乐趣。大圣人孔子曾说：“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”，我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，尽心尽力地做好它，并从中找到工作的乐趣，享受工作带来的快乐。再次，要树立正确的事业观和价值观。工作中要勇于担当、努力作为，坚决抵制敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟的消极思想，要干一行爱一行，了解掌握自己从事的本职工作，结合岗位的特点，规范行为习惯，严格要求自己。

二、做好本职工作要有认真负责的工作态度

俗话说：“态度决定一切”。工作中也许每个人的能力水平有差距，但更重要的是我们对待工作的态度，认真负责的工作态度将引导我们引难而上，督促我们对工作认真研究。 在具体工作中我们应当有以下三种工作态度。一是积极的工作态度。要坚持从现实做起，从自身做起，敢于直面工作中的困难和问题，并想法设法努力解决；要勇于担当工作重任，主动承担工作职责，不知难而退。二是认真的工作态度。凡事就怕“认真”二字，工作中我们要坚持弘扬细节决定成败的大局观和敢于真抓实干的“钉子精神”，精细极致，尽心尽责，认真对待每一项工作，大到一次检查，小到一篇稿件，但凡遇到不会或一知半解的问题，都要善于挤和钻，仔细研究，不能敷衍了事的应付对待。三是谦虚的工作态度。对待工作中的过失和旁人的批评指正，要以“闻过则喜”的态度去分析产生问题的原因，并主动向他人请教，向老同志学习，不断积累工作经验，提升自身的能力水平。

三、做好本职工作要有勇于奉献的工作精神

工作是一个付出的过程，需要奉献精神，只要每个人都支出了辛苦、努力和聪明才智，就会结出丰硕的果实，迟早就会所有收获。一个人的力量是有限的，要想做好一项工作，团队中每个人都必须具备奉献精神。一方面，我们要时刻站在讲政治、顾大局的高度，任何个人利益都要坚决服从集体利益，坚决反对要利益不肯付出，图安逸不讲奉献等个人主义行为。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，奉献精神就是一种忘我的牺牲和投入的精神，工作中我们应该努力做到脑勤、手勤、脚勤，积极勤快，有工作主动去干，眼里要能看到工作，脑里要能谋划工作，尽量让自己过得忙碌充实，尽力将工作干到略为超前，积极去分担分压和分忧。坚决抵制怕加班联系不上，怕干活推诿扯皮等消极思想的侵蚀。另一方面，工作不是一个人的事情，需要人与人之间的合作，各司其职，各尽其才。一个不讲团结奉献的团队是一个推诿扯皮、没有生气和希望的团队，当集体的利益、名誉受到损害时，当中的个体成员也必将受到惩罚。因此，工作中我们应该多看看自己，进行自我反省，默默地在平凡的岗位上作出贡献，“大河有水小河满”，当集体的利益充实后，我们也必然会得到应得的收获。

四、做好本职工作要有善于学习的工作意识

打铁还需自身硬。具备了肯干事的态度、想干事的热情、乐于奉献的精神，还需要有会干事的能力。能力并非一朝一夕能够锻炼出来，需要长期不懈的积累。社会是一所大学，单位是构成社会的细胞，工作是一门学问、一门专业，是最好的导师，我们要将工作当作专业干，刻苦学习，认真钻研，在工作中边干边学。同时，单位又是人才汇集的地方，“三人行必有我师”，到单位工作可以向身边的人学到许多东西，促进我们成才。

总之，一个称职的工作人员，既要有饱满的工作热情、认真负责的工作态度、勇于奉献的工作精神和善于学习的工作意识，也应该是调查研究的高手、参与决策的好手、处理问题的能手和撰写材料的快手。对待本职工作我们要高标准、严要求，不仅能够胜任，而且更要胜出，这就要求机关干部站起来能讲政策，坐下来能写东西，蹲下去能搞调研，走出去能办实事。