敦煌编办“三结合”制定岗位廉政风险点

 为从源头上拓宽防治腐败工作领域，增强预防腐败的前瞻性、针对性和实效性，切实通过构建廉政风险防范体系促进业务工作，市编办紧密结合机构编制管理实际，以规范权力运行为重点，研究制定《敦煌市委编办廉政风险防控机制建设工作方案》。

  一是结合他山之石，查找廉政风险点。为真正通过廉政风险点的查找，把廉政风险防范管理覆盖机构编制管理工作的各个环节，市编办高度重视，采取多种方式，确保廉政风险点能够找准、找全。一方面召开专题会议，研究讨论各股室岗位廉政风险点，明确查找的要求和办法；另一方面学习和借鉴他山之石，建立健全风险防范措施。按照“结合工作自己查；学习交流互相查；召开会议集体查”的方式确定各股室存在的廉政风险点。

  二是结合岗位职责，明确廉政风险点。按照机构编制业务流程，把握机构编制审批、实名制管理、党政领导干部机构编制责任审核、事业单位法人登记等重点环节，确定各个廉政风险点，明确风险责任；根据廉政风险点有针对性的研究制订防范措施和预警与处罚机制，及时纠正防控、化解廉政风险。为建立健全风险防控长效机制，对每一项职权，均优化运行流程，绘制“业务事项流程图”。

  三是结合目标考核，签订风险责任书。将廉政风险防范工作与目标管理考核紧密结合，同安排、同要求、同部署，确保决策更加科学、执行更加顺畅、监督更加有力。（谢丽霞）