敦煌市编办“四激发”加强干部队伍建设

敦煌市编办以讲效能、比贡献、压担子、争一流为抓手，激发干部的四种意识，不断加强干部队伍建设。

一、讲效能，激发干部的紧迫意识。强化思想观念，克服小进即满、老成守旧，联系群众不够紧密、服务群众不够到位的不足，对反映出来的忧患意识淡薄的问题保持高度警惕，端正态度，“有则改之，无则加勉”，进一步树立和增强“慢不得”的紧迫意识。

二、比贡献，激发干部的使命意识。时刻保持艰苦奋斗的作风，大力推行“业绩公示制”，建立干部业绩档案，定期在编制网上，晾晒个人成绩单，激起干部“等不起”的使命意识，形成你追我赶的积极向上局面，不断增强工作干劲，优化工作环境，提高工作质量。

 三、压担子，激发干部的责任意识。严格落实岗位责任制，明确岗位职责、时间节点和分解任务清单，形成环环相扣的进度链和责任链，按月汇报季通报半年检查年终综合考评的方式进行跟踪考核，确保人人肩上有担子、个个身上有责任，激发全办干部“放不下”的责任潜能。

 四、争一流，激发干部的进取意识。坚持以人为本的原则，提升工作能力，激发队伍活力，挖掘工作中的各种闪光点，调动积极因素，把干部职工的智慧和意志聚集到完成各项工作任务中来，激发干部“坐不住”的进取意识，增强主人翁精神，营造一个生机勃勃的编制队伍。（刘晓燕）