编办多举措推动“谁执法谁普法”工作落到实处

 为贯彻落实机关单位“谁执法谁普法”普法责任制工作要求，不断推进法治编办建设，强化普法工作责任，提高依法行政水平，编办以务实举措强力推动“谁执法谁普法”工作落到实处。

 一、加强组织领导，完善普法机制。为贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制工作部署，编办强化认识，加强领导，完善工作机制。成立了普法依法治理工作小组，制定了“七五”普法工作规划及年度计划，建立了普法工作台账，明确了普法责任和目标等，确保了普法工作有章可循、有序进行。

 二、罗列责任清单，明确目标管理。为使“谁执法谁普法”工作量化、具体化，编办制定了《编办普法责任清单》，《清单》中分为共同科目和专业科目两类普法项目，其中共同科目包含了习近平总书记关于全面依法治国的重要论述、宪法和国家基本法律制度、与党员干部职工工作生活密切相关的法律法规及党纪党规等，专业科目包含了机构编制业务、事业单位登记管理、机构编制督查等专业业务相关的法律法规。同时，《清单》中还明确了各项普法项目的普法对象、普法方式和载体、普法目标，进一步细化了普法责任，明确了管理目标，保障了普法工作的顺利进行。

 三、加大宣传力度，营造普法氛围。以“七五”普法为契机，结合集中学习、专题会议、微信宣传、发放资料、下乡普法、学法考试、法治宣传月等方式，面向编办职工、服务对象及社会公众积极开展法律法规宣传，并利用敦煌市飞天网站、敦煌市机构编制网等网络媒体加大宣传力度，营造普法学法氛围，进一步增强“编制就是法”的观念，从而达到“社会公众了解、服务对象知晓、编办人员熟练掌握”的目的。

 四、定期监督检查，督促人人参与。为确保“谁执法谁普法”工作落到实处，编办定期开展普法依法治理工作的监督检查，使机构编制系统普法工作做到常态化、持续化。同时，将干部职工普法学法用法情况与“评先评优”工作和年度工作目标考核挂钩，督促鼓励“人人参与，齐抓共管”，为建设平安敦煌做出应有的贡献。（王文静）